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【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

国内新闻 2020年11月22日

  原标题:【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

  来历:云南宣布

  “三百六十行,行行出状元。”

  但在传统的印象中

  职称评定好像和快递、家政育儿等

  行业的从业者还很遥远

【民生】事关1.7亿人!这些人也能评职称了

  而最近人社部传来好动静

  支持企业自主开展技术人才评价

  发放职业技术品级证书

  同时成立健全职业技术品级认定

  与专业技能职称评审的意会机制

  这意味着

  快递员、育儿嫂等1.7亿技术劳动者

  也能像大夫、工程师等“白领”一样

  介入职称评定了!

图源:视觉中国图源:视觉中国

  11月12日从人力资源和社会保障部获悉,人社部印发通知,支持企业自主开展技术人才评价、发放职业技术品级证书,同时成立健全职业技术品级认定与专业技能职称评审的意会机制。

  人社部数据显示,我国共有1.7亿阁下技术劳动者。恒久以来,企业对“蓝领”和“白领”执行两套差异的职业本领评价体系,前者凭据五级技工的品级认定,后者沿用专业技能职称体系,二者互不相通。这不只必然水平造成“蓝领”“白领”报酬的差距,也给技术人才的职业成长带来障碍。

图源:视觉中国图源:视觉中国

  “成立职业技术品级认定与专业技能职称评审意会机制,顺应了人才融合成长的趋势,有利于废除身份、学历、资历等障碍,意会技术人才职业成长通道,搭建企业人才生长立交桥。”人社部职业本领建树司相关认真人暗示,下一步将慢慢扩大意会规模,能扩尽扩,能融尽融。

  通知明晰,凭据“谁用人、谁评价、谁发证、谁认真”的原则,将支持各级种种企业自主确定技术人才评价范畴,自主配置职业技术品级。企业按划定揭晓的职业技术品级证书,纳入各级人社部分建树的证书查询系统,向社会果真。

  通知还提出,勉励存案企业申请为社会培训评价组织,为其他中小企业和社会人员提供人才评价处事。人社部分要凭据属地原则,成立信息互通、功效互认机制;要将取得职业技术品级证书的人员纳入人才统计范畴,并按划定落实相应人才政策。

  来历:新华社

  编辑:杨静

  

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